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1月29日下午，集团公司召开领导班子工作务虚会，布新局、谱新篇，群策群力共谋发展。党委书记、董事长王本河出席会议并讲话，党委副书记、董事、总经理高申保主持会议。集团公司领导班子成员蒋宗明、何勇、张胜、王强、刘世伦、李立场参加会议。

会上，集团公司领导班子成员及长城军工高管紧密结合企业发展实际，分别联系自身工作，围绕完成年度目标任务、解决当前突出问题、谋划企业长远发展等谈思路、找差距、想对策，大家畅所欲言、各抒己见，现场气氛热烈。通过开展“头脑风暴”，进一步统一了思想，凝聚了共识、坚定了信心，达到了以虚促实、共促发展的目的。

王本河在讲话中指出，集团公司自成立以来，一路虽风风雨雨，但发展的脚步从未停止，这离不开各届领导班子成员的奉献和打拼。结合多年来的工作经历和经验，他希望班子成员要始终坚守“十二字”工作要诀，一要“抓科研”，按照“抓大放小、权责对等”原则，构建“大科研”工作格局，走好产学研合作新路，不断增强企业可持续发展能力；二要“破瓶颈”，着力解决制约企业发展的瓶颈问题，找准问题症结、亲自协调、切实为企业解决实际困难和问题；三要“用对人”，选优配强子公司主要负责人，鼓励担当作为，真正让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有位置；四要“讲团结”，讲团结、重团结、促团结，识大体、顾大局，风雨同舟、荣辱与共、一身正气，自觉营造良好政治生态。

高申保作总结讲话。他指出，班子成员要立足当前、着眼长远，围绕完成年度目标任务、推动集团公司长远可持续发展做到五点：一要主动靠前指挥，多深入基层联系点，不断提升服务基层能力和服务发展水平；二要创新工作思路，解放思想、敢闯敢干，不达目的不罢休，不解决问题不收兵；三要坚持结果导向，充分发挥考核“指挥棒”作用，强化考核结果运用；四要回应职工期待，加快推动企业发展，让员工共享企业发展成果；五要锤炼高尚品德，重品行、讲格局、有境界，团结一心、以上率下，为打造百亿级军工企业积极贡献智慧和力量。

会议要求，相关部门结合与会领导所提意见建议，梳理制定年度重点工作推进表，明确责任领导、责任部门（单位）、完成期限，早谋划、早部署，严格考核奖惩，强化督促落实，确保年度目标任务圆满完成，全力开创集团公司高质量发展新局面。  

集团公司外部董事潘万金、长城军工高管、集团公司办公室负责人参加会议。