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发布日期:2024-01-08  点阅次数:次  来源:安徽军工集团

全面落实国企改革深化提升行动部署进一步提升安徽军工集团控股有限公司(以下简称安徽军工)中层管理人员队伍专业化管理水平。推进中层管理人员选拔工作的科学化、民主化、制度化,促使优秀年轻干部脱颖而出,根据《安徽军工集团中层管理人员》《安徽军工集团中层管理人员选拔任用管理办法规定,结合发展实际,拟在安徽军工范围内开展竞争上岗工作,现将有关事项公告如下。

一、基本原则

坚持党管干部原则。

(二)坚持公开公平公正竞争择优原则

坚持人岗相适、人事相宜原则

坚持注重实绩,群众公认的原则

领导组织

安徽军工党委领导下开展竞争上岗工作纪委按规定对竞争上岗工作进行监督。

竞争上岗职位及数量

(一)人力资源部副部长1名。

(二)安全管理部副部长1名。

(三)经济运行部副部长1名。

(四)市场部副部长1名。

四、竞争上岗条件

(一)资格条件

1.对党忠诚。自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,衷心拥护两个确立、忠诚践行两个维护,增强四个意识、坚定四个自信

2.勇于创新。具有强烈的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,市场感觉敏锐,善于捕捉商机、防控风险,着力科技自强,持续推进产品创新、技术创新、商业创新、管理创新、制度创新、文化创新,不断提高发展效益和核心竞争力。

3.治企有方。具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,掌握宏观经济形势和国家政策法规,有战略思维、法治理念,有专业素养、专业方法,懂经营、会管理、善决策,具有较强的科学决策、改革创新、推动执行、团队建设等领导能力,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性。

4.兴企有为。具有正确的业绩观,坚持贯彻创新协调、绿色、开放、共享的新发展理念,统筹发展和安全,坚持创新驱动、转型升级、提质增效,正确处理当期绩效和长远发展的关系,勇担当,善作为,勤奋敬业,真抓实干,推动高质量发展,推动全面履行经济责任、政治责任、社会责任,工作业绩突出。

5.清正廉洁。具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪,自觉践行三严三实,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决纠正四风特别是形式主义、官僚主义,坚决反对特权现象,谨慎用权,公私分明,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业。

(二)任职条件见附件1

有下列情况之一者不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚,曾被开除党籍、公职的

2.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的

4.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的

5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的

6.聘用后构成回避关系的。

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

五、竞争上岗工作程序

一)发布公告

安徽军工、各子公司发布竞争上岗公告。

(二)报名

1.报名时间自公告发布之日起接受报名,至202411817:00截止

2.报名材料:报名人员登录安徽军工网站下载并填写《安徽军工集团竞争上岗报名表》(附件2;报名材料包括《安徽军工集团竞争上岗报名表》,同时附身份证、学历学位证书(学信网证明)、任职文件、2年考核结果、专业职称或职业资格证等材料的复印件,所在单位人力资源部门对原件核查无误后,在复印件上盖公章确认。

3.报名方式:报名人员将以上材料报本单位人力资源部门进行初审,本单位人力资源部门填写《安徽军工集团竞争上岗报名汇总表》(附件3,对报名人员的相关信息进行审核、确认后加盖公章,并于202411917:00前将本单位符合条件人员的报名材料报安徽军工人力资源部,逾期不再受理。

4.每位报名人员1岗位安徽军工有权根据报名情况,调整、取消或终止个别岗位的竞争上岗工作。

资格审查

安徽军工人力资源部组织相关部门负责人对报名人员进行资格审查,确定参加测试人员名单。凡发现报名人员不符合报名资格条件的,取消其报名资格。

(四)竞聘方式

采取笔试、面试方式进行,笔试、面试满分均为100。笔试成绩达到和超过60从高分到低分1:3的比例确定面试人员若遇末位同分情况,一并入围面试。综合考试成绩按笔试和面试4:6合成,各项成绩均保留小数点后两位

(五)确定考察对象

根据综合成绩1:2比例确定考察对象。如有分数并列的,一并入围考察。

(六)组织考察

安徽军工党委成立考察组,对考察对象进行考察,并形成考察材料

(七)研究决定

经安徽军工党委讨论研究,确定拟聘用人选进行公示,公示期5个工作日。

(八)任职

公示无异议后,按有关规定办理任职手续。自任用之日起,实行一年试用期。试用期满后经考核不胜任的免去试任职务,一般回原单位按试任前职务层次安排工作。

六、有关要求

有关任职年限的计算截止时间为2024131日。

子公司要加强组织领导组织好本次竞争上岗报名工作要做好宣传动员工作不得限制报名。

本次公开争上岗工作在安徽军工党委的领导下进行,纪委要加强竞争上岗工作的监督。报考人员要自觉遵守竞争上岗工作的有关规定,不准弄虚作假工作人员要严格遵守组织人事工作纪律,特别要严格执行保密制度和回避制度,不准泄露试题、评分标准、考察情况、决策审定情况等。

未尽事宜由安徽军工人力资源部负责解释。

安徽军工人力资源部联系电话:0551-62187323;纪检部监督电话:0551-62187561

  

                            安徽军工集团

                                                                 202418

附件1:安徽军工本部中层管理人员竞争上岗资格条件.doc

附件2:安徽军工集团竞争上岗报名表.doc

附件3:安徽军工集团竞争上岗报名汇总表.xls


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