为深入贯彻落实中央、省委和省国资委党委关于加大竞争性选拔干部工作力度的要求，进一步拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，经集团公司党委研究决定在全集团范围内公开竞聘4名中层管理人员。现就有关事项公告如下：
一、竞聘职位
1、集团公司办公室主任：1名；
2、子公司副总经理：3名。
二、资格条件
1、集团公司办公室主任职位
（1）思想政治素质好，能认真贯彻执行党和国家的路线方针政策和集团公司决策部署。
（2）事业心、责任感强，工作业绩突出，作风正派，团结同志，廉洁自律。
（3）现任集团公司本部中层副职及以上职位；或任子公司领导班子副职及以上职位；或任子公司中层正职满3年。
（4）熟悉企业生产经营管理和相关政策法规，有较强的文字能力和综合协调能力。
（5）大学本科及以上文化程度。
（6）年龄45周岁以下（1968年7月1日以后出生），身体健康。
2、子公司副总经理职位
（1）思想政治素质好，能认真贯彻执行党和国家的路线方针政策和集团公司决策部署。
（2）事业心、责任感强，工作业绩突出，作风正派，团结同志，廉洁自律。
（3）现任集团公司本部业务主办或任子公司中层正职累计满3年；或任子公司中层正职满3年；或任子公司中层副职及以上职位累计满5年。
（4）熟悉企业生产经营管理和相关政策法规，有较强的组织协调沟通能力和对外经营能力。
（5）大学专科及以上文化程度或具有中级及以上技术职务。
（6）年龄48周岁以下（1965年7月1日以后出生），身体健康。
三、工作程序
公开竞聘工作按照发布公告、报名和资格审查、面试、组织考察、研究决定、任用等程序进行。
1、发布公告。在集团公司网站发布公告，同时在各子公司发布公告。公布竞争性选拔的职位职数、报名条件和方式方法等。
2、报名。符合条件人员将以下材料报所在单位人力资源部，由所在单位人力资源部于2013年7月24日17时前，统一报送集团公司人力资源部，逾期不再受理。
（1）报名表（单位盖章）（每人仅限参加一个岗位竞聘）
（2）学历证书、技术资格证书原件及复印件
（3）近期免冠2寸照片2张
3、资格审查。由集团公司公开竞聘领导小组审查报名人员资格，于7月29日公布通过审查人员名单。
办公室主任职位报名人数低于3人，取消该职位竞聘；
子公司副总经理（3名）职位报名人数应多于9人；报名人数超过6人，少于9人，则减少1名子公司副总经理职位，以此类推。
3、面试。参加竞聘人员进行结构化面试，主要测试专业技能、综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。时间、地点另行通知。
4、确定考察对象。根据面试得分，集团公司办公室主任职位确定前两名作为考察对象，如第2名分数并列，则并列入围；子公司副总经理岗位（3名）确定前六名作为考察对象如第六名并列，则并列入围。
5、考察。由公开竞聘领导小组组织人员对考察对象进行考察，并形成考察材料。
6、确定人选。公开竞聘领导小组研究确定推荐人选。
7、组织任命。集团公司党委研究确定，对拟任人选进行公示，然后按有关规定办理任职手续。
对决定任用的干部，自任用之日起，实行一年试用期。试用期满后经考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的免去试任职务，一般回原单位按试任前职务层次由组织安排工作。
四、时间安排
1、报名时间：2013年7月17日至7月24日。
2、面试时间：2013年8月上旬，具体时间、地点另行通知。
五、工作监督
本次竞聘工作，由集团公司纪委派员进行全程监督，同时欢迎集团系统全体员工进行监督。在竞聘过程中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。
集团公司人力资源部监督电话：0551-64687913。
集团公司纪委监督电话：0551-64687926。
本公告未尽事宜，由集团公司人力资源部负责解释。电话：0551-64687913；传真：0551-64687900；邮编：230001。
安徽军工集团
二○一三年七月十七日
