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  5月31日,安徽军工集团党委理论学习中心组举行党纪学习教育集体学习研讨，党委书记、董事长涂荣主持会议。
  会议集中学习了《论党的自我革命》《习近平论党风廉政建设和反腐败斗争》《国有企业管理人员处分条例》等。公司党委委员、纪委书记闫永华，董事、总会计师周鸿彦，长城军工总经理张兆忠围绕党纪学习教育进行重点发言，其他领导结合学习收获和分管工作开展交流研讨。

  会议指出,自党纪学习教育开展以来，安徽军工党委把开展好党纪学习教育作为一项重要政治任务，召开专题会、举办读书班等，对《中国共产党纪律处分条例》原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，推动广大党员干部进一步加深对习近平总书记关于加强党的纪律建设重要论述的领悟，更好推进党纪学习教育走心走深走实。

  会议要求,要始终坚持党的领导不动摇，聚焦军工央企的根本政治要求，严格贯彻执行党的政治纪律和政治规矩，持之以恒将全面从严治党向纵深推进，在严管厚爱中激发党员干部干事创业的积极性和主动性，不断推动安徽军工治理体系和治理能力大提升。

  涂荣强调，聚焦新质生产力中劳动者这个关键要素，不断加强干部队伍建设，作为军工央企，能不能培养出具有创造力、战斗力、凝聚力的干部队伍，决定企业的兴衰成败；能不能培养出担当重任、追求梦想的干部队伍，决定企业的兴衰成败；能不能培养出洞悉国家之变、战争之变、企业之变的干部队伍，决定企业的兴衰成败。要创新方式方法，统筹强化选好用好管好监督好各类人才的层级建设，为安徽军工培养出时代需要的优秀人才和领导干部。敬畏规则，守住底线，各级领导干部要进一步认真梳理“am5363”工作方法，明晰回归“am”的初心使命是保军强军、强企富民，职责任务是建设科技型企业，全面落实“5363”的目标要求，打造良好管理生态，最终实现素养形成，推动促进“链”成长。每个战区、每个业务链要在规矩中、框架下，基于主责主业，深度思考“我是谁、我在哪、我如何履职”，从理治、理管、理办三个维度，通过教育、告知、培训，把相关国家标准和企业制度贯穿下去，落实管理机制和办理要求，创新业务生态和商业生态，在合法合规前提下，脚踏实地解决问题。

   持续加强传承和变革，顺应时代、世界和国家之变，聚焦科技创新、上市资本、功能转变等方面，用新时代的思想、理论、技术武装自己，明确轻便弹箭发展方向和规划路径，做到“小、智、廉”，实现军品科研向碎片化、集成化、数字化的转变，破解发展难题。

   深入学习领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，确保党的“六项纪律”在公司全面落地生根，以铁的纪律为更好履行强军首责、服务国家战略、推动高质量发展、加快建设世界一流科技企业集团提供坚强纪律保障。

   安徽军工领导班子成员，长城军工高管，各部门负责人参加会议。