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6月7日，省国资委党委考核组一行到集团公司对集团领导班子和领导人员开展2021年度综合考核。受考核组组长，省国资委党委委员、副主任董亚庆委托，考核组副组长，省国资委企业领导人员管理处处长、一级调研员金进作动员讲话，集团公司党委副书记、董事、总经理高申保主持会议并代表班子报告2021年度工作。考核组其他成员、集团公司领导出席会议。 长城军工高管、本部中层管理人员、各子公司主要负责人和部分职工代表参加会议。

金进传达了省委关于2021年度综合考核工作有关会议和省委领导讲话精神，并就做好综合考核工作提出三点要求：一要充分认识开展考核的重要意义。深化思想认识，提高站位，站在迎接党的二十大胜利召开的高度，站在推动落实国家重大战略的高度，站在激励干部干事担事的高度，站在推进全面从严治党的高度，切实增强做好综合考核的责任感和使命感。二要准确把握综合考核的关键环节。重点把握考核对象、考核内容、考核方式、考核步骤和等次评定，有序有效推进各项考核工作。三要严格遵守考核工作的纪律规定。做到高度重视、积极配合，实事求是、客观评价，严明纪律、严守规矩，坚持按规定、按程序、按原则办事，严格遵守考核纪律，确保考核任务圆满完成。 

高申保代表集团公司领导班子从发展、党建两个方面，全面回顾了2021年度以来的主要工作。在发展工作上，集团公司圆满完成年度经营目标任务，与中国兵装集团成功签署战略合作协议，军品生产能力大幅提升，科技创新成果不断涌现，国企改革三年行动、“三项制度”改革持续深化，公司治理、生产经营管控、安全管理和防范经营风险不断规范，高质量发展迈上新台阶。在党建工作上，集团公司党委领导班子坚持把思想政治建设摆在首位，建立党委“第一议题”制度，完善领导班子决策前学习习近平总书记重要讲话和有关重要论述制度机制；扎实开展党史学习教育，全面构建“1221”党建工作体系，持续提升党建工作质量；坚持作风建设常抓不懈，把反腐败斗争推向纵深，以高质量党建推动高质量发展。

会上，参会人员分别对集团公司领导班子和班子成员进行了民主测评和评议。会后，综合考核组还通过个别谈话、查阅资料和察看现场等方式，详细了解了集团公司相关工作情况。