集团公司对企业负责人年度考核民主测评工作圆满结束
为加强企业领导班子建设，激励和监督企业负责人认真履职，了解、掌握企业领导和本部中层干部政治业务素质与工作表现，3月上中旬组织实施对企业负责人年度考核测评工作，取得了很好效果。集团公司董事长、总经理王本河，党委委员、董事、长城军工总经理何勇，党委副书记、纪委书记、工会主席高勃带领考核组一行，到各子公司及本部对开展民主测评。
王本河董事长就本次干部测评考核分别作了重要讲话。他首先对过去的一年取得的成绩给予了肯定。他说，各单位和部门在集团党委董事会的正确带领下，坚持以科学发展观为指导，克服困难，圆满完成了各项任务，取得了突出成绩。呈现出产品结构优化、经营效益回升、员工收入稳步增长、发展后劲增强的良好态势。他指出，集团公司非常重视民主评议工作，开展民主评议，扩大民主管理，进一步了解、掌握群众对我们领导干部的满意程度。密切干群关系，有利于全面了解领导班子及成员的工作情况，有利于促进企业的发展。他要求参加测评的人员要充分认识到本次测评的重要意义，本着对组织负责的精神讲原则、顾大局、守纪律，做好两个正确对待。一是每位职工代表要正确对待手中的权利，客观、公正地给予评价；二是领导班子成员既要无私地评价别人，也要无私地评价自己，正确地对待个人作用，把测评当作一次调动积极性，评出干劲、评出实绩的良好平台。王董事长希望广大干部职工，尤其是领导干部要认真学习党的十八大精神，审时度势，自我加压，努力把压力变为工作动力，为公司发展做出更大的贡献。
集团公司考核组在测评后随机抽取的职工代表进行了谈话，并征求了意见。本次考核以“实绩考核、民主评议、民意调查”为模式，注重“让实绩为干部说话”，“让群众为干部说话”，激发了干部职工干事创业热情，使其在加快公司发展中贡献智慧力量。
图为集团公司对东风机电公司负责人进行考核测评现场
